作者：本站编辑 来源：原创 发布日期：2023-12-09 浏览次数：

12月1日，中国农发集团召开深化三项制度改革工作推进会。集团党委副书记彭敖瑞出席会议并讲话。国务院国资委智库外部专家、中国大连高级经理学院特聘教授、康智咨询总经理、首席顾问佟虎，围绕“国企改革深化提升背景下三项制度改革政策导向及重点改革任务”进行授课。

彭敖瑞指出，改革三年行动实施以来，集团加强整体部署和重点督导，将三项制度改革作为重中之重来抓，坚持基层首创、顶层指导，以任期制契约化管理为牵引，实行超额利润奖励制度，构建差异化薪酬分配体系，首次完成企业三项制度改革正式评估，各企业结合实际，找准切入口和发力点，有效激发内生动力，共同推动改革成效初步显现，集团经营业绩取得新的提升。

彭敖瑞强调，新一轮改革是新时代、新征程、新国企的新要求，集团上下要紧紧围绕激发活力、提高效率，精准高效打好改革“组合拳”，在推动企业科技创新、完善体系建设、推进“三能”机制上取得明显成效；要持续按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的原则，在改革工作的领导力、推进力、执行力上下功夫，推动三项制度改革在各级企业全面落实落地，防止弄虚作假、形式主义和“纸面改革”；要杜绝拖欠农民工工资问题，做好信访维稳等工作，全力推动企业高质量稳增长。

佟虎介绍了三项制度改革的历史沿革及概念内涵，结合上级有关国企改革三年行动评价检验要点，运用大量数据和具体事例，分享了其在考核机制改革、薪酬收入分配、员工优化调整等领域多年来的思考，讲授了部分央企在三项制度改革方面的思路举措、成功经验和经典案例。同时，结合集团实际，对集团在深化三项制度改革方面的路径及成效进行了分析，提出了有针对性的意见建议。

集团部分企业主要负责人、驻京二级企业组织人事工作分管领导、组织人事部门负责人和有关工作人员、集团相关部门负责人、组织人事部全体人员共70多人参会。农发种业、中水渔业、中牧集团、中牧股份、中国农垦、广建公司等6家企业进行交流发言。