作者：本站编辑 来源：原创 发布日期：2024-05-15 浏览次数：

5月7日至11日，中国农发集团组织人事工作会议暨组织人事干部培训班在中国大连高级经理学院举行。此次会议和培训班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议精神，落实中央企业人才工作会议和委管企业组织人事工作会议部署安排，总结回顾集团2023年度组织人事工作、部署下一步重点任务，并开展组织人事干部业务培训。

集团领导高度重视此次培训，集团党委副书记、总经理孔繁新出席会议暨培训班开班式，并以《守正创新 勇毅前行 努力开创集团组织人事工作新局面》为题目作了讲话，讲授了“组织人事第一课”。他指出，2023年集团组织人事工作全面学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的组织路线，紧紧围绕公司战略和中心工作，加强干部队伍建设、强化机制创新、狠抓科技人才工作，取得了积极成效。孔繁新强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是集团加快推进新业务发展、传统产业转型升级的决胜之年。做好新时期集团组织人事工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国资委党委工作部署，聚焦实现企业高质量发展，坚定做强做优做大，选好干部、配好班子、广聚人才，建设高素质专业化干部人才队伍，着重在加强党的政治建设、构建战略性人力资源管理体系、切实提升组织人事部门自身能力素质等方面下功夫。孔繁新在讲话中对构建战略性人力资源管理体系作了深入阐述，强调指出，企业人力资源工作的使命是支持企业战略、帮助员工成长；人力资源管理者要深刻理解战略、跟上步伐、更新理念，通过打造战略性人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，建设高素质专业化人才队伍，推动集团发展战略落实落地。一要围绕企业发展战略开展人才盘点、规划；二要在识人用人上追求科学精准；三要在人才培养上多措并举；四要在绩效管理上激发动力、活力；五要在人才引进上形成合力。孔繁新还就高标准办好组织人事干部培训班提出了具体要求。会议传达了委管企业组织人事工作会议精神；农发种业、中牧股份、广建公司等3家企业作了典型经验交流发言。

此次培训班紧扣提高政治站位、提升理论素养、增强履职能力、适应岗位要求，加强集团组织人事干部队伍建设的目标，按照“政策理论”、“方法路径”、“实践探索”等模块精心编排课程，共安排了10堂专题课程，既有专题讲座，也有体验教学、参观教学、交流研讨等培训项目，用2个晚上时间组织了内部实务培训和融冰活动。培训期间认真学习了习近平经济思想，全国组织工作会议精神，重点就加强干部队伍建设、深化三项制度改革、中长期激励等内容进行了深入学习，围绕如何更好构建战略人力资源管理体系、推动组织人事工作高质量发展等主题开展深入研讨；结合党纪学习教育，开设党纪教育专题课程，认真学习《中国共产党纪律处分条例》；邀请兄弟央企相关负责同志，就干部人事制度市场化改革和相关热点问题进行了交流。参训者普遍反映此次培训班规格高、内容实、效果好、收获大，进一步增强了高质量推进组织人事工作的责任感、使命感。

二级企业分管组织人事工作的企业负责人、组织人事部门主要负责人、部门业务骨干，部分重点三级企业组织人事部门负责人，集团组织人事部相关人员共计60多人参加会议和培训。